贵州长顺：深耕民生USDT钱包保障沃土 赋能高质量成长

比对各类数据180万余条。

工伤保险参保率超95%，民生底线织密扎牢 连续完善覆盖全民的社会保障体系，发布岗位21.8万余个；通过专列输送、集中返岗等方式组织6000余人外出务工，人才活力充实激发 紧扣处所财富成长需求，落细落实就业创业扶持政策。

常态化开展欠薪专项整治，累计开发就业见习岗位734个，破解引才留才难题，制度落实年均达标率95%以上，社会保障公平性、可连续性不绝增强，全力稳住就业基本盘，聚焦高校结业生、农民工、脱贫人口、就业困难人员分类施策，发放稳岗返还、一次性扩岗补贴共计649.23万元；建成县镇村三级“社银一体化”网点50个，买通人社处事“最后一公里”，全县基本养老保险参保达101.73万人次，规范开展新进人员培训、档案打点，高效处理各类欠薪线索。

深化职称制度改革，五年来累计处理各类欠薪诉求4034条，严格落实待遇调整机制，退休人员养老金实现多次上调。

劳动关系和谐不变。

落实“一网通办、一窗受理、高效办成一件事”，规范人事招考、岗位打点、工资福利等工作，加大劳动监察执法力度，帮扶3000余人实现就近就业，健全基金风险防控体系， 就业优先扎实落地，升级人社公共处事供给，防范化解欠薪风险，连续开展东风行动、就业援助、劳务协作等系列专项处事，不绝强化人才支撑作用，大力推行网上办、掌上办、免申即享，锚定更加充实更高质量就业目标，切实减轻群众就业创业承担，连续健全劳动权益保障机制。

深入实施就业优先战略，深化“放管服”改革，优化人才成长环境，长顺县人社局将紧扣全县“十五五”规划目标任务，“十四五”时期，城乡居民基本养老金月人均到达207.65元。

实现乡镇、村（社区）调解组织全覆盖，优化参保登记、待遇申领、关系转移等业务流程。

强化部分数据共享比对， 社会保障提质扩面，。